人事每月怎么缴纳社保

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人事每月怎么缴纳社保

人事每月怎么缴纳社保

1、开通企业的社保账户：企业的社保办理人要在企业的所在辖区社保部门，开立企业社保帐户（新企业在成立日起三十日内去社保局办理），社保部门审批后会发放社保登记证书。

2、新增及删减员工：企业社保办理人根据企业每月新增或离职员工情况，在社保系统上进行社保增减操作。每家企业的社保账户是独立的，增减员工的操作一定要在本企业账户中进行，即每月要把新增员工添加进单位的社保账户中，把离职员工从账户中删除。

3、确认社保缴费基数：企业社保办理人要在每月为员工申报按规定的社保缴费基数（此基数为员工上年度平均月收入，或重新按规定核算的收入），以确保员工社保的正常缴纳。

4、明确社保缴纳方式：在社保费用缴纳方式方面，如果企业与开户银行、社保机构三方签订了银行代缴协议，则企业员工的社保费用将在每月固定时间，从企业开户银行的账户中直接扣除，企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保部门进行现场缴费。

人事每月怎么缴纳社保

缴纳是社保是人事每个月固定的事务性工作。

前提或条件

缴纳社保人员花名册劳动合同

步骤或流程

1

首先要将社保人员花名册核对一遍，当月是否有增员或者减员

2

如果有增员的话就要签订劳动合同，并从劳动关系网上进行增员备案如果有减员就要接触劳动合同，同时从劳动关系网上进行减员备案

3

在人力资源和社保局网站上进行增员及减员的录入，核对好当月缴纳的社保人员及金额。