三险是哪三险

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三险是哪三险

平常公司说的3险是指哪三险

平常公司说的3险是指养老保险、医疗保险、失业保险。

三险是最基本的社会保险，现在通常说"五险一金"包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指住房公积金。

根据我国社保政策规定，任何用人单位都必须为员工投保，缴存三险。

三险由用人单位与职工本人共同缴纳，单位和个人的承担比例是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。

什么是社会保险

社会保险就是国家用强制手段要求单位和个人缴纳的保险金。

在自己有困难的时候可以进行申请使用这份保险金。

社会保险也是一项社会保障制度和社会福利制度。

对于个人而言，需要缴纳一定的费用，国家承担大部分费用，这也是大多数国家采用的保险制度。

随着中国经济的不断发展，社会福利制度也在不断的完善。

在中国，已经有了和人民生活密切相关的五险一金。

五险三金指的是哪三金

1、“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

2、 一金是住房公积金（强制缴纳）。

3、实际上你在工资中看到扣缴额的只有养老保险、医疗保险、失业保险，这是个人有缴费义务的险种。

4、工伤保险和生育保险个人无缴费义务，由单位全额缴费。

5、这是大家通俗所说的五险一金。但是有效益好的单位在五险一金的基础上，额外增加了“企业年金”和“补充公积金”。

三险是指的哪三险

1、三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。

2、三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。

三险是哪三险 三险是哪三险包括生育险吗

三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。

三险并不是完全由用人单位缴纳，而是由员工本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。

养老保险

个人缴纳工资基数的8%，企业缴纳工资基数的20%，个人缴费至法定正常退休年龄。

医疗保险

企业缴纳工资基数的10%，个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

失业保险

个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。

关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由社保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。

如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。