五险是哪五险

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五险是哪五险

五险是哪五险一金是哪一金

1、五险一金指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。

2、五险各险种及住房公积金用途不一样。住房公积金要用于改善职工居住条件，解除职工买房、租房问题。养老保险主要目的就是保障参保人年老之后的基本生活，给予老年人一个安枕无忧的老年生活。医疗保险可以确保参保人获得基本医疗服务，减轻参保人看病就医压力。

3、工伤保险作用就是保障工伤职员合法权益，确保其得到基本医疗服务及工伤家庭的基本生活。失业保险用途就是确保失业人员失业期间基本生活。生育保险的作用就是保障生育职员生育期间基本生活，确保其及时获得医疗服务。

五险是哪五险（五险是哪五险个人和公司各承担多少）

五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。个人不需要缴纳。

五险二金是指哪二金

五险二金的二金分别为住房公积金、企业年金。

1、住房公积金：住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

2、企业年金：指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

五险：

指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的。

五险是哪五种保险

1、我国现行社会保险包括有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、基本养老保险、基本医疗保险和失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。用人单位缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别为本单位工资总额的20%、8%和2%;职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别为本人工资的8%、2%和1%。生育保险、工伤保险缴费由用人单位全额负担。社会保险实行五险统一参保，除有法规政策规定并按程序审核确认的外，参保单位必须为员工在同一社会保险征收经办机构同时办理五项社会保险，不得进行选择性参保。

五险三金指的是哪三金

1、五险三金里面的三金分别指的住房公积金、小企业欠薪保障金以及残疾人失业保障金。

2、对于住房公积金，主要是可以用来办理住房贷款、偿还房贷，符合条件的还能直接将公积金账户的资金提取出来；小企业欠薪保障金则是在用人单位拖欠员工工资且有本条例规定情形时，使用欠薪保障基金向员工垫付一定数额的工资。

3、残疾人失业保障金是针对符合条件残疾人申领失业保险金制度，目的是为了确保残疾人的基本生活。